ما هي الشروط اللازمة لتقديم بلاغ تغيب عن العمل في السعودية؟
شروط بلاغ التغيب عن العمل، تعد واحدة من الخدمات التي وفرتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية حيث أنها تسمح لأصحاب الأعمال أو الهيئات والمؤسسات القيام بعملية إبلاغ عن عامل ترك مكان عمله ولم يقوم بإبلاغ صاحب العمل أو الكفيل، لذا نتعرف على كل ما يتعلق بهذا الشأن مغتربون.
شروط بلاغ التغيب عن العمل
تم وضع مجموعة من الشروط سوف نتعرف عليها من أجل تقديم بلاغ تغيب عن العمل وهي كالتالي:
- التأكد من امتلاك المنشأة الصفة القانونية أثناء إجراء البلاغ، بمعنى أن يكون صاحب العمل عبارة عن منشأة تم تسجيلها ومرخصة أيضاً.
- من المهم أن تكون علاقة العمل تعاقدية بصورة سليمة بين الطرفين، مع توافر عقد العمل مكتوب بين كلاً من العامل وصاحب العمل.
- مهم جداً سريان مفعول عقد العمل هذا بجانب تسجيله عند وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- أما عن رخصة عمل العامل المتغيب أو حتى الهارب يجب أن تكون سارية المفعول.
- من الضروري توثيق انقطاع العامل عن عمله أو غيابه منه من خلال سجل الدوام سواء كان رقمي أو ألكتروني أو بصمة.
- التأكد من عدم وجود أي نزاعات قضائية بين كلاً من العامل وصاحب العمل.
ما هي العواقب القانونية للتغيب عن العمل؟
عملت الحكومة السعودية على فرض غرامة مالية باعتبارها عقاب عن التغيب على العمل، يتم تطبيقها على العاملين عند الغياب عن العمل دون وجود سبب مبرر له وهي كالتالي:
- بداية العقوبة هي فرض غرامة مالية تبدأ من 10.000 ريال سعودي يمكن أن تصل حتى 50.000 ريال سعودي.
- كما يمكن أن تفرض عقوبة السجن مدة قد تصل حتى 6 أشهر.
- العقوبة المسجلة أيضاً يتم ترحيل العامل المتغيب خارج المملكة.
الشروط الأساسية لتقديم بلاغ تغيب
- بالنسبة للمنشأة يجب أن تكون مرخصة بصفة رسمية وتكون قانونية.
- يجب تقديم المستندات التي تؤكد عمل الموظف المتغيب في المؤسسة.
- سريان مفعول تصريح العمل وتصريح الإقامة للعامل المتغيب.
- عدم وجود دعوى قضائية للموظف بشأن المؤسسة التي يعمل بها.
- مدة غياب العامل عن عمله مدة أسبوعين بشكل متتالي ولم يقوم بإخطار صاحب العمل.
- عدم حصول العامل على تأشيرة خروج نهائي قبل أن يتم تقديم البلاغ في حقه.
- يجب أن يقدم بلاغ التغيب مرة واحدة عن كل عامل مكفول.
- أن يرفض الموظف المكفول مد الإقامة داخل المملكة.
- يجب أن تكون المؤسسة تم تسجيلها في البريد السعودي وأن يكون العنوان الوطني موحد.
مدة التغيب المطلوبة
- حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المدة الزمنية المقررة لتقديم بلاغ تغيب عن العمل.
- حيث يجب ألا تتخطى مدة 10 أيام متتالية.
- كما أن مدة صلاحية إلغاء بلاغ تغيب إلكتروني هي 20 يوم تحسب من تاريخ تقديم البلاغ.
- إلغاء البلاغ لا يمكن أن يتم إلا من خلال مكتب العمل، هذا مع توضيح أسباب التغيب عن العمل.
الأسباب المقبولة للتغيب
- العامل له حق الغياب بعذر طبي دون أن يتم حسم من راتبه ولا يتم إصدار عقوبة عليه.
- لذلك على العامل أن يثبت أنه مريض وذلك عبر تقديم تقرير طبي يكون معتمد من خلال مركز صحي تتبع لوزارة الصحة.
- كما أن النظام قد سمح لكل من العاملين في القطاعين الحكومي والخاص سواء كانوا مقيمين أو مواطنين.
- أن ينالوا إجازة مرضية حيث يمكنهم الغياب عن العمل بعذر طبي، يكون موثق عبر تقرير طبي أو تحاليل تثبت أنه مريض.
- بذلك يكون من حق العامل أن يحصل على إجازة مرضية يمكن أن تصل حتى 120 يوم خلال العام الواحد.
- على أن تكون تلك الإجازة بأجر كامل خلال أول 30 يوم.
- ثم تكون بثلاثة أرباع الأجر خلال 60 يوم تالية.
- كما تكون إجازة بلا أجر أثناء 30 يوم تالية في كانت إجازة متقطعة أو منفصلة.
الأوراق والمستندات المطلوبة
- يجب تقديم صورة من نسخة إقامة العمل.
- وجود صورة موثقة ومصدق عليها من قبل السجل التجاري.
- إرسال عنوان المنشأة بصورة تفصيلية.
- وجود صورة من جواز السفر.
- ضرورة تسجيل بلاغ تغيب عن العمل بطريقة إلكترونية ثم طباعته بعد ذلك.
- العمل على إرسال راتب العامل عن 3 أشهر الأخيرة.
من يقدم البلاغ؟
- صاحب العمل هو من يقوم بتقديم بلاغ التغيب عن العمل، حيث يجب الدخول على البوابة الإلكترونية التي خصصتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حتى يتم تقديم البلاغ.
- عليه تعبئة نموذج البلاغ ببعض المعلومات الهامة منها:
- اسم العامل.
- رقم الهوية.
- التفاصيل بشأن التغيب.
- يجب أن يكون البلاغ تم دعمه بأدلة قد تثبت أن العامل متغيب وأنه غير متواصل مع المنشأة.
انظر إلى: دليل شامل لاستعلام عن جواز السفر السوداني: خطوة بخطوة
طريقة تقديم بلاغ تغيب عن العمل عبر أبشر
- العبور المباشر على منصة أبشر من هنا.
- الضغط على الخدمات المناسبة من الخدمات الإلكترونية، حيث يضغط على خيار خدمة بلاغ غيب عن العمل.
- تعبئة التفاصيل اللازمة الخاصة بالعامل منها تاريخ التغيب عن العمل وأي معلومات مطلوبة.
- الضغط على خانة تقديم البلاغ بمجرد التأكد من أن البيانات المدخلة كلها صحيحة.
- أخيراً النقر على خانة إرسال الطلب.
تعرف على: خطوات تجديد جواز السفر المصري المستعجل خارج مصر
أسئلة طرحها زوار الموقع
متى يسقط العامل المتغيب عن العمل؟
تسقط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العامل المتغيب بعد مضي 20 يوماً تحسب من تاريخ تقديم البلاغ.
ما هي عقوبة التغيب عن العمل؟
يتم وقف الخدمات أو الترحيل عن البلاد وكذلك الغرامة المالية.
شاهد أيضا: كيف أستعلم عن جوازي اليمني بالاسم؟ دليل شامل
وصلنا إلى نهاية مقالنا اليوم عن ما هي الشروط اللازمة لتقديم بلاغ تغيب عن العمل في السعودية؟، ونتمنى أن تنال المعلومات المقدمة إعجابكم.
