عقوبات تشغيل السائق الخاص في وظائف أخرى بالسعودية: ما هي المخاطر؟
عقوبة تشغيل سائق خاص في غير مهنته، تعتبر كبيرة وهي مخالفة تحتاج العقاب عليها ولها الكثير من التفاصيل يجب طرحها وتوضيحها لكل من العامل وصاحب العمل، لهذا نتعرف على تلك العقوبة من خلال مغتربون.
عقوبة تشغيل سائق خاص في غير مهنته
من خلال الفقرة القادمة نتعرف على العقوبة التي يتم فرضها عند تشغيل سائق في مهنة غير مهنته، وذلك طبقاً لما هو آتي:
- العقوبة عند تشغيل سائق في غير مهنته لأول مرة تكون الحرمان من الاستقدام مدة عام والترحيل في حال كان الشخص المخالف وافداً.
- إذا كانت المخالفة للمرة الثانية يتم السجن مدة 3 أشهر والحرمان من الاستقدام مدة عامين والترحيل.
- تكرار المخالفة للمرة 3 يتم فيها السجن مدة تصل حتى 6 أشهر.
ما هي غرامة تشغيل سائق خاص في غير مهنته؟
تفرض غرامة على من يقوم بتشغيل سائق خاص في مهنة ليست مهنته، نتعرف عليها بالتفصيل عبر النقاط التالية:
- تشغيل المواطن عماله عند الغير أو في مهنة مخالفة لمهنته في أول مرة يعاقب بغرامة قيمتها 15 ألف ريال سعودي.
- عند المخالفة للمرة الثانية تعاقب المديرية بغرامة قيمتها 30 ألف ريال سعودي.
- غرامة المرة الثالثة تكون 100 ألف ريال سعودي، ويحاسب بالسجن مدة 6 أشهر وكذلك الحرمان من الاستقدام مدة 5 أعوام ويتم الترحيل في حال كان المخالف من الوافدين.
طريقة الإبلاغ عن تشغيل سائق بمهنة غير مهنته
يتم تقديم البلاغات إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث ترصد بدورها كل هذه البلاغات وتفتش عنها وأي انتهاكات بشوق العمل نتعرف على خطوات التبليغ من خلال النقاط التالية:
- يتم الضغط على رابط الخدمة.
- تحميل مباشر لتطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
- إتمام عملية تسجيل الدخول من خلال النفاذ الوطني الموحد.
- الدخول على خدمة مخالفة نظام العمل.
- بعد ذلك يتم رفع البلاغ عن طريق الموقع حيث يمكنك التسجيل في أبشر.
- الضغط على نوع البلاغ وهم ثلاثة أنواع تظهر أمامك.
- قم بتكملة نموذج البلاغ حيث يتم حينها الرفع بشكل تلقائي.
- متابعة الإجراءات وتكملتها وذلك ضمن برنامج التفتيش المؤسسي.
لايفوتك قراءة: خطوات سهلة لاستبدال رخصة قيادتك للمقيمين في السعودية
عقوبة تشغيل عمالة على غير الكفالة في السعودية
تم تحديد عقوبة على تشغيل عامل على غير الكفالة في السعودية، نتعرف عليها عبر النقاط التالية:
- تفرض غرامة تشغيل عامل على غير كفالة تقدر قيمتها حوالي 100,000 ريال سعودي.
- كما يتم الحكم بالسجن مدة لا تزيد عن 5 أعوام.
- قد تصل العقوبة إلى ترحيل صاحب العمل الذي قام بتشغيل العامل على غير كفالته في حال كان من الوافدين.
الحكم من تشغيل عامل بدون نقل الكفالة في المملكة
توجد عقوبات مقررة حسب نظام العمل في المادة 233 نتعرف عليها عبر النقاط التالية:
- كانت هناك عقوبة بغرامة لا تقل قيمتها عن 5000 ريال، كما أنها لا تزيد عن 20,000 ريال سعودي.
- كما يمكن أن تتعدد الغرامة وذلك حسب تعدد الأشخاص الذين حدثت المخالفة بشأنهم.
- حيث تكون المعاقبة بترحيل العامل وذلك على حساب صاحب العمل الجديد.
تعديلات على المادة بأحكام المرسوم الملكي
لقد تم العمل على تعديل هذه المادة حسب أحكام المرسوم الملكي، رقم م/24 وذلك عن العام 1434ه، حيث يتم الحكم بمعاقبة المخالفين بأي من العقوبات التالية:
- يتم فرض غرامة لا تتخطى 100,000 ريال سعودي.
- كما يتم فرض عقوبة وهي إغلاق المنشأة مدة لا تزيد عن شهر كامل.
- أو تكون المعاقبة إغلاق المنشأة بشكل نهائي.
- الجدير بالذكر أن العقوبة يتم مضاعفتها إذا تكررت المخالفة.
- كما أن الغرامات قد تتعدد حسب تعدد الأشخاص الذين تم توقيع المخالفة بحقهم.
- يجب مراعاة تنفيذ أي أحكام تصدر بشأن المخالفة من تشغيل عامل دون أن يتم نقل كفالته.
أسئلة طرحها زوار الموقع
من يعمل عند غير كفيلة؟
تتم معاقبته بالترحيل بصورة نهائية وأن يعاقب الكفيل بالسجن مدة 30 يوم، ودفع غرامة قيمتها 5 آلاف ريال سعودي.
انظر إلى: خطوات سهلة وبسيطة لطباعة تأشيرة الخروج والعودة عبر أبشر ومقيم
متى يحرم العامل من حقوقه؟
إذا تعدى على صاحب العمل أو على مديره بالعمل، أو عدم تنفيذ العامل أي أوامر مشروعة من رئيسة بالعمل.
قد يهمك أيضًا: هل يحق للكفيل عمل خروج نهائي بدون موافقة العامل
وصلنا إلى نهاية مقالنا اليوم عن عقوبة تشغيل سائق خاص في غير مهنته، ونتمنى أن تنال المعلومات إعجابكم.
