ما هي حقوق السائق الخاص في السعودية، له حقوق عديدة ومميزات واسعة تضمن له أجواء عمل مريحة وآمنة، وهذا على حسب اللوائح الخاصة بالعمل في السعودية والقوانين المعمول بها. كما تتنوع تلك الحقوق بين حقوق رئيسية وأخرى إضافية، وتتضمن جوانب مختلفة، منها ساعات العمل والرواتب والعطلات والتأمين الصحي والمكافآت وغيرها. يمكنكم متابعة مغتربون.
ما هي الحقوق الأساسية للسائق؟
إليكم الآن أهم الحقوق الأساسية الخاصة بالسائق في السعودية، حيث إنها تشمل مدة العقد وتفاصيل الوظيفة وعدد ساعات العمل والعطلات وغيرها على النحو التالي:
العقد: الأساس القانوني لحقوق السائق
يعد العقد عبارة عن وثيقة قانونية تقوم بترتيب علاقة السائق الخاص وصاحب الوظيفة،
ويقوم بتقديم كافة الحقوق والالتزامات لجميع الأطراف على حسب نظام العمل في المملكة.
فمن الضروري أن يتضمن العقد مجموعة بنود أساسية، ومنها:
- يتضمن العقد تفاصيل الوظيفة وتوضيح أجواء العمل ومسؤوليات السائق وما هو مطلوب منه بشكل مفصل.
- بجانب مدة العقد والراتب والمميزات وعدد ساعات العمل في اليوم والعطلات الرسمية والمرضية والمناسبات.
- بجانب الشروط الخاصة بإنهاء التعاقد.
- كما يتم كتابة العقد باللغة العربية، وفي حال كان لا يتحدث العربية.
- فيتم حصوله على نسخة أخرى مترجمة باللغة التي يتحدث بها.
الراتب والأجور: تحديد القيمة العادلة والزيادات
يستفيد السائق الخاص في السعودية من راتب شهري يتم الاتفاق عليه وكتابته في العقد الخاص بالعمل، ومن الضروري أن يكون ذلك المبلغ مناسبًا للحد الأدنى للأجور الذي حددته الحكومة، والذي يتنوع على حسب نوع العمل وجنسية السائق وخبرته.
- كما يتم إلزام صاحب العمل بدفع الراتب للسائق في الوقت المحدد دون أي تأخير.
- ويحق للسائق أن يطلب زيادة في الراتب بعد مرور وقت من العمل.
- وبالتحديد إذا كان هناك تزايد في التكاليف الخاصة بالحياة أو عند كفاءته في العمل.
- لا يمكن لصاحب العمل أن يقوم بخصم مبالغ مالية من قيمة الراتب الإجمالية إلا بشروط معينة، مثل وجود إهمال وتغطية الأضرار التي حدثت بسبب ذلك، ولكن عليه أن يثبت هذا.
ساعات العمل والراحة: حق في وقت فراغ كافي
- حسب أنظمة العمل في المملكة، لا يمكن لصاحب العمل إجبار السائق على العمل لوقت طويل دون فترات راحة.
- حيث إن الحد الأقصى للعمل هو حوالي 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة خلال الأسبوع.
- يمكن للسائق أن يحصل على فترات راحة على مدار اليوم.
- وبالتحديد إذا كان يعمل لوقت طويل.
- وفي حال تم الطلب من السائق أن يعمل لوقت إضافي، فعليه أن يستفيد من تعويض مالي عن هذا.
الإجازات: السنوية والمرضية والعطل الرسمية
يحق للسائق الخاص أن يستفيد من عطلات معينة حسب القانون، ومنها العطلات السنوية: تكون مدفوعة الأجر، ولا تقل عن 21 يومًا خلال كل عام
- كما ترتفع المدة إلى شهر كامل عندما يستمر الشخص في الوظيفة لما يزيد عن خمسة أعوام عند الشخص نفسه.
- العطلات المرضية: يمكن للسائق أن يستفيد من عطلة مرضية بأجر مدفوع حسب اللوائح الطبية المتبعة في السعودية.
- العطلات الرسمية: يستفيد السائق من عطلات المناسبات الوطنية والأعياد، مثل عيد الفطر وعيد الأضحى.
- بجانب وجود إجازات للطوارئ يمكن للسائق أن يطلبها عند وقوع أي مشكلة حسب المتفق عليه في العقد.
الإقامة والسكن: توفير مكان مناسب للسائق
من الضروري أن يقوم صاحب العمل بتقديم سكن مناسب للسائق الخاص في حال كان العقد مكتوبًا به ذلك، ويجب أن يكون المسكن مؤهلًا للعيش الآمن والمريح ونظيفًا وبه جميع الأجهزة والوسائل الرئيسية.
يجب أن يكون المسكن قريبًا من منطقة العمل، أو يوجد به وسيلة للنقل ملائمة للسائق، بجانب الخصوصية التامة وحماية السائق وسلامته. وفي بعض الأوقات يتم إعطاء السائق مبلغ مالي بدل السكن حينما لا يتوفر سكن بشكل مباشر، ويتم كتابة هذا في العقد.
الحقوق الإضافية
بعد التعرف على حقوق السائق الخاص في السعودية بشكل رئيسي، إليكم أهم الحقوق الإضافية التي يمكن الحصول عليها بعد المطالبة بها:
التأمين الصحي: حماية السائق من المخاطر الصحية
- التأمين الصحي من أهم الحقوق اللازمة التي يجب أن يستفيد منها السائق
- حتى يحصل على جميع تكاليف العلاج والأدوية والفحوصات اللازمة من خلال صاحب العمل.
- حيث يساعد التأمين الصحي على حماية السائق والحفاظ عليه من جميع المشاكل الصحية.
- ويضمن له الاستفادة من عناية صحية متكاملة إذا احتاج لذلك.
قد يهمك أيضًا: الاستعلام عن منع دخول السعودية عبر المنصة الوطنية الموحدة
مكافأة نهاية الخدمة: حق مكتسب بعد فترة عمل محددة
- يستحق السائق أن يستفيد من مكافأة نهاية الخدمة عندما ينتهي من عمله.
- وذلك عندما يستمر في العمل لمدة عامين أو خمسة أعوام أو أكثر من ذلك.
- ويمكنه الحصول على مكافأة توازي نصف راتب شهر عن كل عام.
- إذا كانت فترة العمل خمس سنوات، فيجب حصول السائق على مكافأة توازي راتب شهر عن كل عام من الأعوام الخمسة التي قضاها.
- ونصف راتب عن كل سنة بعد الخمسة أعوام.
- يتم حساب المكافأة حسب الراتب الأخير الذي يحصل عليه السائق.
التجديد والعقود: شروط التجديد وحقوق السائق عند الانتهاء
- من الضروري أن يكون هناك إيضاح في جميع شروط وقواعد تجديد العقد أو انتهائه،
حيث لا يمكن لصاحب العمل أن يجبر السائق على تجديد العقد دون أن يوافق على ذلك. - وفي حال انتهى العقد ولم يتم تجديده، يمكن للسائق أن يستفيد من كافة المبالغ المالية المستحقة له.
- كما يجب توفير إشعار سابق للطرف الآخر عند رغبة أحد الطرفين في إنهاء العقد، وذلك حسب الوقت اللازم في العقد.
الحماية القانونية: دور الجهات الحكومية في حماية حقوق السائق
توفر حكومة المملكة الكثير من القواعد والهيئات التي تضمن الحقوق الخاصة بالسائق،
ومنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التي تتعامل مع جميع الشكاوى والاستفسارات الخاصة بانتهاك حقوق العمال.
- بالإضافة إلى هيئة تسوية الخلافات العمالية، التي تقوم بحل المشاكل والنزاعات التي تحدث بين السائق وصاحب الوظيفة.
- بجانب نظام حماية الأجور، الذي يضمن دفع القيمة المالية المتفق عليها في الوقت المحدد .
- ومنع جميع الاستغلالات المالية التي قد تحدث.
- يمكن للسائق تقديم شكوى بصورة رسمية إذا تعرض لأي مشكلة تنتهك حقوقه،
وذلك عن طريق برامج إلكترونية أو منصات، أو التوجه بشكل مباشر إلى مكاتب العمل.
انظر إلى: علاج العمالة المنزلية في المستشفيات الحكومية السعودية
أسئلة طرحها زوار موقعنا
حقوق الكفيل في حال رفض العمل؟
يحق للكفيل أن يقوم بالذهاب إلى اللجان المختصة بفصل العمالة المنزلية حتى تقوم بالحكم بالعدل بينهم.
علاج السائق الخاص في المستشفى الحكومي؟
يستفيد السائق الخاص من علاج في المستشفى الحكومي بالسعودية بشكل مجاني تماماً، بدون تأمين طبي وذلك لأنه مصنف من العمالة المنزلية وله كافة الحقوق.
اقرأ أيضا: علاج السائق الخاص في السعودية: هل هو مجاني؟
بهذا نكون قد تعرفنا على حقوق السائق الخاص في السعودية، وأهم الحقوق الرئيسية والإضافية، حيث تتضمن الكثير من الجوانب لتحقيق العدالة والمساواة وضمان حقوق السائق فيما يخص التأمين والراتب والعناية الصحية وغيرها
