نقل كفالة متغيب عن العمل بعد 60 يوم في السعودية: دليل شامل
نقل كفالة متغيب عن العمل بعد 60 يوم في السعودية: دليل شامل، خطوات يبحث عن معرفتها عدد كبير من العمالة الوافدة وذلك في ظل التغيب عن العمل داخل السعودية، حيث يتم إعلام صاحب العمل القديم على تقديم بلاغ يفيد الهروب بحق العامل الواحد لذا نتعرف أكثر من خلال مغتربون فتابعونا.
نقل كفالة متغيب عن العمل بعد 60 يوم في السعودية: دليل شامل
نتعرف على حالة نقل كفالة متغيب عن العمل بالتفصيل من خلال النقاط التالية:
- عند تقديم بلاغ عن فرار عامل وافد أو تغيبه عن العمل من قبل صاحب العمل.
- يتم فوراً منعه من حقه في نقل الكفالة من صاحب العمل الحالي إلى كفالة صاحب عمل جديد.
- لكن يجب أولاً تقديم طلب يفيد نقل الكفالة قبل مرور مدة 15 يوم تحسب من تاريخ تقديم البلاغ لتغيبه عن العمل.
- عند مرور ما يزيد عن 15 يوم تغيب عن العمل يجب على العامل حتى يتمكن من نقل كفالته أن يقدم ما يثبت أن هذا البلاغ كيدي.
- في حال تقديم ما يثبت كيدية البلاغ يستطيع أن يلغي بلاغ الهروب المسجل بحقه.
- كما يمكنه متابعة خطوات وإجراءات نقل الكفالة في حال توافرت الشروط المتعلقة بعملية النقل حسب لائحة نظام العمل التنفيذية المعمول بها.
- أسباب تغيب العامل عن العمل
- مشاكل شخصية: حدوث ظرف طارئ أو عند الإصابة بمرض أو حدوث حالة وفاة أحد الأقارب.
- خلافات مع الكفيل: وقوع الكثير من الخلافات ينتج عنها رغبة ملحة من العامل للبحث عن نقل كفالته وتغييرها.
- الحصول على فرصة عمل أفضل: يمكن أن يتغيب العامل الوافد عن العمل، بسبب بحثه الجاد عن فرصة عمل أنسب وأفضل له.
إجراءات نقل كفالة متغيب عن العمل بعد 60 يوم
- التأكد من كون المعلومات صحيحة: ضرورة تأكد الكفيل الجديد، أن العامل المتغيب لا يوجد بحقه بلاغات أو قضايا قانونية أخرى.
- التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: على كل من الكفيل والعامل التواصل مع الوزارة للتعرف على الخطوات اللازمة مع إرفاق كل المستندات.
- تقديم طلب نقل الكفالة: ضرورة تقديم طلب نقل الكفالة من خلال النظام الإلكتروني التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- دفع التكاليف اللازمة: ضرورة دفع قيمة الرسوم المقررة من أجل نقل الكفالة طبقاً للأنظمة وحسب اللوائح الحالية.
العوامل المؤثرة على عملية النقل
- السبب من التغيب: عند تقديم سبباً مبرراً للغياب تعتبر عملية نقل الكفالة أسهل.
- مدة التغيب: عندما تزيد مدة تغيب العامل الوافد تزيد صعوبة نقل الكفالة والإجراءات.
- عند وجود بلاغات أخرى: في حال وجود بلاغات أخرى تكون سبباً في تعطيل خطوات نقل الكفالة.
- جنسية العامل: في حال اختلاف جنسية العامل تكون هناك اختلافات في الإجراءات.
شروط نقل كفالة العامل المتغيب في السعودية
- عدم وجود بلاغ تغيب: عدم وجود بلاغ تغيب تم تسجيله بحق العامل عند الجهات المعنية، حيث يجب الإلغاء أولاً في حال وجود بلاغ فعلياً.
- طلب نقل الكفالة قبل 15 يوم من البلاغ: خلال تقديم بلاغ تغيب، يجب قيام العامل بتقديم طلب نقل الكفالة قبل مرور مدة 15 يوم من البلاغ.
- إثبات كيدية البلاغ: في حال تأكد العامل من كيدية البلاغ، عليه تقديم كل الأدلة التى تؤكد ذلك.
- عدم وجود مخالفات نظامية: التأكد من عدم وجود مخالفات نظامية بحق العامل منها مخالفات مرورية أو الامتناع عن تسديد الغرامات.
- استيفاء شروط النقل العامة: ضرورة استيفاء شروط نقل الكفالة العامة منها موافقة الكفيل الجديد أو وجود مهنة خالية عند الكفيل الجديد.
لايفوتك قراءة: عمال يبحثون عن كفيل حراج: نصائح للعمال الباحثين عن كفلاء
إجراءات نقل كفالة العامل المتغيب عن العمل في السعودية
- تسجيل دخول مباشر على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإلكتروني من هنا.
- الضغط على خيار خدمة نقل كفالة عامل.
- تعبئة البيانات اللازمة بشكل دقيق.
- إرفاق المستندات اللازمة منها:
- جواز سفر العامل.
- الإقامة السارية للعامل.
- عقد العمل الجديد عند وجوده.
- مستندات أخرى يطلبها الموقع.
- دفع قيمة الرسوم المحددة طبقاً لنوع الإقامة وحسب الجنسية.
- مراجعة الطلب من قبل الوزارة والتأكد من أن الشروط كلها مستوفاه.
- بمجرد الموافقة على الطلب يتم إصدار الموافقة على طلب نقل الكفالة.
انظر إلى: كيف تستفيد من نظام نقل الكفالة الجديد في السعودية؟
أسئلة طرحها زوار الموقع
هل أستطيع نقل كفالة وأنا متغيب عن العمل؟
أكدت منصة قوى أنه لا يجوز نقل ملكية عامل متغيب عن عمله إلا بعد تقديم سبب التغيب بعذر مقبول.
متى يسقط العامل بعد الانقطاع عن العمل؟
يسقط العامل بعد مرور مدة 60 يوما من تقديم بلاغ الانقطاع عن العمل.
تعرف على: تأشيرة دخول السعودية للمقيمين في دول الخليج: دليل شامل
وصلنا إلى نهاية مقالنا اليوم عن نقل كفالة متغيب عن العمل بعد 60 يوم في السعودية: دليل شامل، ونتمنى أن تنال المعلومات إعجابكم.
