يرغب الكثير من العمال الوافدين في نقل كفالة متغيب عن العمل في السعودية في حالة التغيب عن العمل، بعد إبلاغ صاحب العمل القديم بتقديم بلاغ الهروب ضد العامل ومن خلال موقعنا مغتربون نوضح شروط النقل وخطوات النقل بالإضافة إلى الرسوم المطلوبة.
نقل كفالة متغيب عن العمل في السعودية
من شروط نقل كفالة متغيب عن العمل في السعودية ما يلي:
- يكون قد قام صاحب العمل بالإبلاغ عن تغيب العامل عن العمل قبل 15 يوم على الأقل.
- أن يكون متغيب العامل عن العمل بالفعل.
- عدم رفع دعوى قضائية ضد المتغيب عن العمل من قبل صاحب العمل.
- تسديد العامل جميع مستحقات الى صاحب العمل الحالي.
- موافقة صاحب العمل الجديد على نقل كفالة العامل.
- عدم مرور 15 يوم على تغيب العامل.
- قبل أن يقوم العامل بنقل كفالته يجب أن يلغي بلاغ تغيبه عن العمل.
- إذا تجاوزت مدة البلاغ 15 يوما يجب الإبلاغ عن كيدية البلاغ.
- سداد الرسوم المستحقة
اقرأ أيضا: هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب في السعودية؟
كيفية نقل كفالة عامل متغيب عن العمل في السعودية؟
من خطوات نقل كفالة عامل متغيب عن العمل في السعودية ما يلي:
- الولوج إلكترونيا إلى منصة قوى.
- سجل دخول عبر حساب صاحب العمل الجديد.
- أدخل كلمة المرور والاسم بطريقة صحيحة.
- اختر خدمات إلكترونية.
- اضغط خدمات نقل موظف.
- اضغط على طلب نقل خدمات.
- حدد اختيار نقل خدمات موظف من صاحب العمل آخر.
- حدد اسم المنشأة أو المؤسسة التي سوف يتم نقل العامل إليها.
- اكتب جميع بيانات العامل التي يطلبها الموقع مثال تاريخ، رقم الإقامة، سبب نقل العامل من كفيل إلى آخر.
- تأكد من البيانات جيدا.
- ثم اضغط على إرسال طلب
- متابعة حالة الطلب “ادخل على موقع قوى الإلكتروني وتعرف على حالة الطلب الذي تم تقديمه.
الوثائق والأوراق المطلوبة لنقل كفالة عامل متغيب في السعودية
يتم تحديد الوثائق المطلوبة للتقديم على طلب نقل كفالة عامل متغيب على عدة عوامل من أهمها سبب تغيب العامل وظروفه
أولا: الوثائق المطلوبة لنقل كفالة عامل متغيب نذكرها كالتالي:
- تقديم طلب كفالة عامل من صاحب العمل الجديد ويكون معتمد رسميا.
- جواز سفر ساري المفعول.
- نسخة من سجل هوية العامل الوطنية.
- خطاب يوضح مدى رغبة صاحب العمل الجديد في نقل كفالة العامل.
- عقد عمل بين كلا من صاحب العمل الجديد والعامل الوافد.
- ما يثبت تغيب العامل من العمل.
ثانيا وثائق نقل كفالة متغيب بسبب بلاغ الهروب ما يلي:
- نسخة بلاغ هروب العامل من صاحب العمل الحالي.
- ما يثبت إلغاء بلاغ الهروب في حالة إذا كان صاحب العمل الحالي قد تم إلغائه.
ثالثا: الوثائق المطلوبة لنقل كفالة عامل لأسباب تغيب أخرى
- خطاب يوضح به سبب تغيب العامل أو هروبه موثق من صاحب العمل الحالي.
- وجود وثائق أخرى توضح سبب التغيب وتدعم موقف العامل من التغيب مثل” بلاغ شرطة، أو تقارير طبية”.
عقوبة تغيب عامل عن العمل في السعودية
حكومة السعودية فرضت على العامل المتغيب أو الهارب من العمل عقوبة:
- دفع غرامة تصل إلى 10 آلاف ريال سعودي.
- الحكم على العامل الهارب أو المتغيب بالسجن
- ترحيل العامل إلى خارج السعودية نهائيا.
تعرف على: طريقة نقل كفالة سائق خاص لذوي الاحتياجات الخاصة
ما هي رسوم نقل كفالة عامل متغيب في السعودية
يتم تحديد الرسوم على حسب حالة كل عامل ونوضح ذلك من خلال النقاط التالية:
- نقل الخدمات وتصل رسومها ابى 000 ريال سعودي.
- إصدار بطاقة هوية جديدة تصل قيمة رسومها إلى 100 ريال سعودي.
- رسوم عمولة مكتب توظيف بالسعودية تصل إلى 5% من قيمة الراتب الخاص بالعامل شهريا.
ملحوظة هامة:
- حصول صاحب العمل الجديد على موافقة رسمية من وزارة التنمية والموارد البشرية على نقل كفالة عامل.
- يجب حل النزاع بين كلا من صاحب العمل الحالي والعامل قبل تقديم صاحب العمل الجديد نقل كفالة العامل.
- صاحب العمل الحالي يمكنه الاعتراض على نقل كفالة العامل في مدة 15 يوم فقط من تاريخ الإبلاغ.
- في حالة رفض طلب نقل كفالة عامل يمكن لصاحب العمل الجديد تقديم طلب تظلم في إدارة العمل.
- إذا تم نقل كفالة العامل بنجاح يلغى مباشرة بلاغ تغيب العامل عن العمل.
ما هي الحالات التي لا يُسمح فيها بنقل كفالة متغيب عن العمل في السعودية؟
لا يسمح بنقل كفالة عامل متغيب عن العمل بالسعودية إلا في حالة توافر الشروط الآتية:
- تقديم الطلب نقل كفالة عامل قبل أن يمر 15 يوم من تاريخ تقديم طلب التغيب عن العمل.
- موافقة من صاحب العمل الجديد دفع الرسوم المطالب بها العامل المتأخرة.
- تقديم إثبات بأن البلاغ كيدي إذا مضى 15 يوم عن تغيب العامل.
قد يهمك أيضًا: شروط استقدام عاملة منزلية لكبار السن في السعودية
ملحوظة هامة:
لا يسمح بنقل كفالة عامل متغيب نهائيا عن العمل في حالة:
- إذا وجدت قضايا قضائية عالقة لم يتم حلها بين العامل وصاحب العمل الحالي.
- في حالة ارتكاب العامل جريمة أو مخالفة مع ضرورة تقديم ما يثبت ذلك.
- في حالة مغادرة العمل لدولة السعودية بصورة غير قانونية.
أسئلة يطرحها زوار موقعنا:
هل المتغيب عن العمل يستطيع نقل كفالة؟
أوضحت منصة قوى الإلكترونية أنه لا يجوز نقل كفالة عامل متغيب عن عمله، بالإضافة إلى عدم إلغاء بلاغ الانقطاع عن عمله أيضا.
كم مدة رفع بلاغ التغيب عن العمل؟
خلال 15 يوم فقط من تاريخ تقديم بلاغ التغيب عن العمل.
هل الكفيل يقدر يلغي بلاغ التغيب عن العمل؟
نعم يستطيع الكفيل التقديم على إلغاء تأشيرة خروج نهائي للعامل الغائب عن العمل لأكثر من 15 يوم دون تقديم اي أعذار أو أخذ إذن من صاحب العمل قبل أن يقوم بتقديم بلاغ الهروب.
اطلع على: أنواع تأشيرات الزيارة العائلية للسعودية للمقيمين
ختام موضوعنا اليوم عن نقل كفالة متغيب عن العمل في السعودية يكون قد ذكرنا أهم شروط نقل الكفالة وخطوات النقل بالإضافة إلى توضيح أهم الأوراق والمستندات المطلوبة.
